Home »
Social
Adaugat la data de 26-01-2012 14:15
Codul Muncii si Hotararea de Guvern nr. 1256/2011 contin anumite dispozitii care vin in ajutorul angajatorilor care au nevoie de anumiti salariati (denumiti de lege “salariati temporari”) numai pentru o anumita perioada de timp.
“Munca prin agent de munca temporara reprezinta munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara si care este pus la dispozitia anagjatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea si conducerea acestuia din urma”, afirma Andreea Piturca.
Contractul de munca temporara are natura unui contract individual de munca, prin urmare trebuie respectate conditiile prevazute de Codul Muncii pentru incheierea si continutul acestuia.
Durata pe care se poate desfasura munca temporara este de cel mult 24 de luni sau, in cazul prelungirii contractului, cel mult 36 de luni.
Aceasta stire a fost comentata de
Femeia care a solicitat salvarea are colica renala si care a ramas blocata, in noaptea de miercuri spre joi, pe drumul judetean Puturi - Castranova.
26-01-2012 12:47 | Toata stirea
Victor Vevera, consilier personal al primului-ministru, si-a depus demisia din functia de presedinte al Consiliului de Administratie al companiei Transelectrica.
24-01-2012 14:24 | Toata stirea
In tara noastra se fabrica unele dintre cele mai apreciate accesorii si tinute de lux de pe piata internationala a modei.
23-01-2012 13:36 | Toata stirea